Som fengselsbetjent

Latvijas Radio ligger i et av de største fengslene: Riga sentralfengsel, som har nesten 900 fanger.

«Vi er for tiden i en av bygningene til sentralfengselet i Riga, nærmere bestemt i servicerommet til bygningens seniorvakt. Fra dette rommet organiserer og overvåker seniorvakten arbeidet i bygningen», Āriks Līcis, Hon. .-tjeneste av assistent til lederen av instituttet, introduserer dagliglivet til en ansatt i Sentralfengselet. Den har vært i drift i mer enn 20 år. Vi er i arresten.

«Arbeidet er vanskelig på grunn av det faktum at fanger er innesperret i celler og isolert mellom cellene. De kan ikke møtes, fordi de kan ha, skal vi si, betydelige uenigheter. I det sivile livet kan det virke – hva det er. Det er er lett å gå en tur Prosessen er arbeidskrevende Du må åpne døren til den aktuelle cellen, fangene slippes ut av cellen, ransakes Fangene blir ført til gangarealet, det er stengt. Da har du å gå til neste celle. Å vurdere antall fanger og antall celler er en tidkrevende hendelse, sier Lićis.

Deretter går vi til vannkanten.

«Vi har mange kategorier av fanger. Denne fotgjengersonen er beregnet spesielt for fanger, som i henhold til lover og forskrifter har lov til å gå minst en time om dagen daglig. Fangene tas ut av cellene uten å endre sammensetningen av celler. Hver celle går med sine cellekamerater i gjennomsnitt en time om dagen. I gjennomsnitt er hvert gangområde for oss ca 15 kvadratmeter. Vi har også større turområder. Det avhenger av antall fanger i cellen, » sier vakthavende assistent til instituttlederen.

Det er et begrenset rom med netting og stenger som går gjennom det.

«Du vil ikke finne spesielle tjenester i fengselet, spesielt hvis du er en arrestert eller en lavere rangert domfelt, da er din daglige gang veldig dårlig,» innrømmer Līcis.

«Du så hvordan fangene beveget seg rundt i bygningen. På det tidspunktet ble de tatt bort fra et midlertidig møte. Du kan være oppmerksom på at det er mange kvinner som jobber i fengselet, også i tilsynsstillinger. I utgangspunktet er dette skyldes at det er noen problemer med å komplettere vaktholdet med mannlig personell», avslører institusjonens representant.

Det er trening før jobb

Totalt jobber rundt 2300 ansatte i fengselsvesenet. Det var 400 ledige stillinger ved utgangen av fjoråret. Det er særlig mangel på psykologer, veiledere og vektere. Årsaken til de ledige stillingene er lønnen. I tillegg planlegger administrasjonen å endre ansattes arbeidstid fra 12,5-timers skift til 24-timers skift, da det virker mer attraktivt for ansatte.

Folk som har valgt fengsel som arbeidsplass setter pris på stabilitet og sosiale garantier og sier det er misjonsarbeid.

«Jeg ble med i tjenesten, ja, selvfølgelig, først var jeg redd for fanger, jeg kjente dem ikke. Men når du jobber skjønner du umiddelbart at de i virkeligheten er de samme menneskene, de samme medlemmene av samfunnet. De også har familie, de har også barn, som de snakker med glede i mine øyne. Jeg føler jeg har muligheten til å hjelpe disse menneskene til å vende tilbake til familiene sine. Vi er alle her, faktisk, drevet av en Vår oppgave er først av alt for å gjøre samfunnet tryggere», sier Dmitry Kalins, direktør for sjefen for fengselsadministrasjonen.

Han legger til at fengselspersonalets oppdrag er å hjelpe innsatte slik at de etter løslatelsen kan integreres i samfunnet og ikke vende tilbake til kriminalitetens vei.

Men denne jobben passer ikke for alle.

«Dette er ikke en kontorjobb. Dette er en jobb for mennesker og det krever et sett med karaktertrekk og ferdigheter som vi trenger for å kunne yte profesjonell service.»

Før arbeid med innsatte trenes nye ansatte.

«Hovedmålet er å lære tjenestemenn den kunnskapen som er nødvendig for å utføre sine offisielle funksjoner, dette er regelverket, det andre vi skal snakke om er kriminalomsorgspsykologi. Det er kontakt, samhandling. Vi vil absolutt snakke om yrkesetikk, som er grunnlaget for alt. Varigheten av opplæringsprogrammet er 966 timer, hvorav halvparten er det teoretiske grunnlaget og den andre halvparten er profesjonskvalifiseringspraksisen, sier Kristīne Beitele, seniorinspektør ved avdelingen for sikkerhet i Apparatsentralen. av fengselsadministrasjonen.

Treningssenteret ligger på territoriet til Riga sentralfengsel, og det er både gymsal og klasserom. Det er et servicehotell utenfor fengselsområdet. Eksisterende ansatte oppdaterer også sine kunnskaper i opplæringssenteret.

Et nytt treningssenter og et modellorgan for det åpne fengselet forventes neste år på territoriet til Olaine-fengselet. Den ble bygget med støtte fra norske tilskudd, så Fengselsetaten håper å forbedre personalkapasiteten og forbedre de ansattes kunnskap. Nordmenn har også bidratt til å utvikle et nytt opplæringsprogram for direktører for fengselsansattes praksis slik at de som jobber i det latviske fengselssystemet får tilstrekkelig opplæring i gjennomføring av moderne straffer.

Praksislederen er som en mentor for den nyansatte. Andrejs Yancevs, den yngste inspektøren i Sikkerhetsavdelingen, gjennomførte også opplæringen av saksbehandler. Han berømmer samarbeidet med sine norske kolleger, der det er høstet nye erfaringer.

Angående jobben som sikkerhetsvakt sier Yantsev: «Vi må holde oss rolige, være rolige, fordi vi jobber med våpen. Vi har ikke tid til sinne, ingen følelser. Vi må være profesjonelle.»

Føl deg trygg på jobben

Mens han jobbet i sikkerhetsavdelingen, måtte Yancev aldri bruke et våpen. «Det var en slik situasjon da vi overførte fangen til et medisinsk anlegg. De pårørende til fangene var kommet. Det var en reell konflikt, de angrep til og med en av jagerflyene fra gruppen som sikret overføringen. Men vi klarte oss. uten bruk av fysiske midler, makt, uten bruk av våpen».

I fjor ble 88 gruppeangrep på fengselstjenestemenn oppdaget i fengslene. I fjor ble 16 forbrytelser forhindret, inkludert seks personskader, takket være gjensidig samarbeid mellom sikkerhet, overvåking og overvåking av deler av fengslene. I 2021 måtte ansatte bruke fysisk makt 112 ganger.

«Selvfølgelig føler jeg meg trygg, for fengselet er et veldig forutsigbart sted. Fengselsfunksjonæren vet på forhånd hvor det planlegges mer alvorlige fysiske mottiltak, så de nødvendige tilleggskreftene samles i tide.

Det er enkelttilfeller der, åpenbart, etter en fysisk konflikt, en tjenestemann får et blåmerke eller en skadet hånd, men dette er hverdagssituasjoner som også kan oppstå fritt på gaten.

sier Lićis, vaktassistenten til lederen av sentralfengselet. Fengselsansatte intervjuet av latvisk radio sier også at de føler seg trygge på jobben.