Tusenvis av studenter ønsker å få sommerjobb hvert år i sommerferien, og ungdommenes interesse overstiger ofte langt antall ledige stillinger. I år gir imidlertid håp om bedring i situasjonen, da arbeidsgivere har registrert rekordmange ledige stillinger.

Entreprenører kunne søke ledige stillinger for studentsommerjobber frem til midten av april. Statens arbeidsetat sier en like høy respons som i år – observert for første gang. Nesten 700 arbeidsgivere har henvendt seg til dem, og tilbyr nesten 11 000 forskjellige ledige stillinger.

«Vi selv er også veldig overrasket over at det har vært så stor interesse for det, men vi er selvfølgelig veldig fornøyde med det. Trendene er allerede uendret, barn er vanligvis ansatt i enklere jobber i kjøpesentre, butikker og de fleste barna jobber i kommunene», sier Vineta Leončika, leder for avdelingen for sysselsettingstiltak i SEA.

Også i år er det registrert flest ledige stillinger, nesten 4000, i hovedstaden, men det vil også være nok jobbmuligheter i regionene. Før åpning av ledige stillinger for studenter vil også hver bedrift bli evaluert, slik at både de unge selv og foreldrene kan være trygge også i løpet av avkommet.

«Mindreårige kan ikke ansettes i noe arbeid, inkludert nattarbeid, og det er andre regler som må vurderes. Selvfølgelig vurderer vi også arbeidsgiverne selv for ikke å være arbeidsgivere, for eksempel med skattegjeld eller noen straffereaksjoner, sier lederen for sysselsettingstiltaksavdelingen i SEA.

En av de største studentarbeidsgiverne i år blir Rimi supermarkedskjede. Selskapet planlegger å ansette minst 160 unge mennesker hver sommer.

– Arbeidet til studentene er uansett en hjelp for våre ansatte, som tilbringer mer aktive ferier i sommer. Og det er en mulighet til å hjelpe dem og gi støtte til våre ansatte også, sier Inga Bite, representant for Rimi .

I tillegg er sommerjobben ikke bare en mulighet til å tjene penger, men også til å tilegne seg ny kompetanse, bli kjent med arbeidsmiljøet som sådan og til slutt muligheten til å ta kontakt, noe som i likhet med erfaring fra bedrifter skaper, det kan være nyttig i fremtiden.

«Det er mange av disse positive eksemplene, hvor de virkelig kommer tilbake i jobb i flere år, og det er også erfaringer der butikksjefer begynte å jobbe med lignende prosjekter i butikkene våre i løpet av sommeren og nå jobber for eksempel som butikksjefer har akkurat startet veksten med sommerjobber og jobber for tiden i en rekke stillinger, sier Bite.

Søknader til sommerarbeidsprogrammet åpner fra begynnelsen av mai. Videre vil ukrainske studenter for første gang kunne søke på ledige stillinger. Samtidig vil de måtte tåle hard konkurranse om muligheten til å jobbe blant latviske studenter.

— Det blir ingen fordeler, du må også konkurrere om jobbtilbud, teste deg selv og så velger arbeidsgiver hvilket barn som skal ansettes, sier lederen for SEA Employment Measures-avdelingen.