I følge data fra «Rzeczpospolita» fra 2019, selges tre millioner «aper», eller små flasker alkohol, hver dag i Polen. 1/3 av dem er kjøpt av polakkene i morgentimene.

Arbeidsgiver vil kunne foreta en edruelighetskontroll

Utkastet, som nettopp ble godkjent av Ministerrådet, legger opp til at arbeidsgiver kan foreta en edruelighetskontroll og kontrollere tilstedeværelsen av rus for sine ansatte. En slik studie kunne til nå kun utføres av politiet, da edruelighet til den ansatte var inkludert i «helsedataene» beskyttet av GDPR.

I følge informasjonen til «Puls Biznesu»arbeidsgiveren vil kunne hindre arbeidet til en person som har dukket opp der under påvirkning av alkohol eller allerede har konsumert det under arbeid. De samme reglene vil gjelde for de som er påvirket av rusmidler som virker på samme måte som alkohol.

Du kan finne flere lignende nyheter på Gazeta.pl-hjemmesiden

Arbeidsgiver vil måtte informere ansatte om prøvene

Arbeidsgiver kan også nekte å arbeide for personer som har påvist slike stoffer ved forebyggende tester. Avisen informerer imidlertid om at ansatte vil måtte informeres om gjennomføringen. De skal varsles senest to uker før prøvene.

Lovverket vil ikke bare gjelde for fast ansatte, men også for de som ansettes med selvstendig næringsavtale. Kontrollene vil foregå på arbeidsplassen, men kan også foregå i hjemmet, når arbeidstakeren utfører sine oppgaver på avstand.