Helsedepartementet og industrirepresentanter har en klar og felles forståelse av den foreslåtte lønnsmodellen, men Latvian Union of Health and Social Care Workers (LVSADA) er den eneste organisasjonen som ikke har støttet denne så langt.modellen og har andre krav , sa Pavluts.

Samtidig påpekte han at diskusjonen om å øke legenes lønn mest sannsynlig vil foregå hvert år, og legene er også opprørt.

«Helsedepartementet har sammen med næringen fått på plass en lønnsmodell, som angir hvordan lønn skal utformes, hvilke lønnsforskjeller som skal være mellom ulike legegrupper og mye annet som vil bidra til å bedre tilgjengeligheten til leger og kvaliteten på pasienttjenestene Modellen beskriver hvor mye penger som trengs til legenes lønn, men Finansdepartementet og Statsministeren var ikke klare til å gi noen konkrete løfter Budsjettering er ekstremt vanskelig og manglende levering av løfter kan slå tilbake på selskapets forhold til beslutningstakere,» sa Pavlyuts.

Videre ble det under dagens møte konkludert med at medisinske organisasjoner støtter protesten, men ikke støtter de spesifikke forespørslene fra LVSADA.

Samtidig var det ikke mulig å komme til et kompromiss som kunne forhindre streiken, fordi LVSADA som underskriver av streiken ikke deltok i forhandlingene. Det har vært flere forhandlinger så langt, men det har ikke vært mulig å komme til en fellesnevner med LVSADA, bemerket ministeren.

Samtidig sa Pavluts at leger er klare til å protestere, men de fleste leger vil ikke gjøre det neste uke. Et begrenset antall leger – rundt 300 – forventes å delta i streiken, noe som vil medføre noen ulemper. Generelt uttrykte Pavluts håp om at uroen forårsaket av streiken ikke vil være stor.

Styreleder for Association of Latvian Large Hospitals (LLSA), styreleder for Riga Eastern Clinical University Hospital (RAKUS), Imants Paeglītis sa at RAKUS var veldig involvert i utviklingen av den nye lønnen, men » den store usikkerheten er hvor forutsigbare og planbare disse lovede langsiktige lønnsøkningene vil være.» Ifølge ham ser det foreløpig ut til at bransjen hvert år vil måtte slite med å øke lønningene til leger igjen og igjen.

LLSA er fornøyd med denne belønningsmodellen og de fleste av de ansatte som har implementert dette godtgjørelsessystemet setter pris på at godtgjørelsen er mer oversiktlig og forståelig.

I en kommentar til den kommende streiken sa Paeglits at LLSA ikke diskuterte streiken, men hver ansatt har rett til å bruke den og protestere hvis noe ikke er tilfredsstillende. Totalt søkte 41 LLSA-medlemmer om streik.

Artūrs Šilovs, styreleder for Young Doctors Association of Latvia, sa at innholdet i informasjonsrapporten utarbeidet av helsedepartementet har vært diskutert i to år, og nå har tiden gått og finansieringen som trengs for mållønnen er endret. «Tidligere, ved fastsettelsen av mållønnen, ble vi basert på gjennomsnittslønnen til nasjonaløkonomien, som ble multiplisert med 2,7, men tatt i betraktning økningen i inflasjonen og det faktum at gjennomsnittslønnen til nasjonaløkonomien er disse dataene. ikke lenger aktuelt».