Den totale skattebyrden på arbeid i Latvia er mye høyere enn i nabolandene, noe som direkte påvirker både konkurranseevnen til bedrifter og de ansattes lommebøker. Ifølge beregninger fra Latvian Employers» Confederation (LDDK) betaler et selskap i Latvia 2000 euro mer per ansatt per år enn i Litauen eller Estland. Dermed betaler et gjennomsnittlig stort selskap med 400 ansatte i Latvia €800 000 mer i skatt årlig enn en tilsvarende størrelse kjøpmann i nabolandene.

«Det er en stor nok forskjell til at det kan investeres, enten ved å betale folk mer, eller i løpet av tre, fire år vil selskapet bygge opp nok midler til å bygge en annen fabrikk,»

LDDK-president Andris Bite påpekte.

Det er sikkert at reduksjonen i skatter på arbeid også vil tjene som et insentiv for gründere til å komme seg ut av gråsonen og følgelig også øke statens budsjettinntekter. Fagforeninger er også enige om at arbeidsskatten skal være konkurransedyktig, men indikerer at reduksjonen ikke skal påvirke trygdeavgiftene.

«Vi håper absolutt at regjeringen lytter til oss og vi kan øke beløpet som en forretningsmann er fritatt for inntektsskatt for hvis han gir noen fordeler til fagforeningens medlemmer, sine ansatte. Til nå var dette beløpet 480 euro per år, som vi vil minst doble, sa Anda Grīnfelde, nestleder i Latvian Free Trade Union Union.

I tillegg håper fagforeningene at fagforeningsmedlemmenes penger ikke blir skattepliktig, lovet under primærvalget.

I tillegg til arbeidsgivere og fagforeninger deltar også representanter for den latviske sammenslutningen av lokale myndigheter, Vitenskapsakademiet, Council of Foreign Investors og frivillige organisasjoner i det nye formatet for skatterevisjonssamarbeidsmøtene. Det forventes at det møtes minst en gang i måneden.

Rapporter en feil