Milda Jankauskiene, en representant for den litauiske arbeidsformidlingen, fortalte til portalen at det allerede er mottatt 51 meldinger om oppsigelse av ansatte i selskapet i år. Mer enn 4.400 arbeidere er varslet om permitteringen.

Det vanskeligste – for lavt kvalifisert arbeidsstyrke

Folk som har mistet jobben oppfører seg annerledes. Representanter for de mest ettertraktede yrkene får andre jobbtilbud eller finner alternativer ganske raskt.

«Ansatte med fast ansettelse innvilges sluttvederlag og har etter innmelding i Arbeidsformidlingen rett til dagpenger, samt mulighet for å få råd om fremtidige jobbmuligheter eller karriereendringer», bemerker Arbeidsformidlingens representant.

Han innrømmer at lavt kvalifiserte ansatte som mangler visse jobbkompetanse, havner i en vanskeligere situasjon etter å ha blitt sagt opp. Imidlertid tilbyr arbeidsformidlingen disse personene å oppnå faglige kvalifikasjoner, og dermed sikre dem en mer stabil fremtid.

Ikke la deg rive med av hvile

«Blant de oppsagte ansatte er det alltid folk som planlegger et karriereavbrekk. Folk som har jobbet i mange år drømmer ofte om lengre ferier, om å slappe av med familien og om å «lade opp batteriene før en ny start», beskriver M Jankauskiene.

Men rådet fra psykologene til Arbeidsformidlingen i disse tilfellene er å ikke la seg rive med av hvile for ikke å øke risikoen forbundet med å vende tilbake til arbeidslivet.

«Å leve en stund på utbetalte dagpenger, føler en person trygg og som om han glemmer at det er midlertidig (den lengste perioden med dagpenger i Litauen er 9 måneder), hvoretter du fortsatt må tenke på å leve», minnes M. Jankauskiene.

Merk: Når du begynner å søke jobb etter en lang pause, dukker den ikke opp på én dag, du må ofte lete etter en måned eller mer, og så begynner du å bekymre deg.

«Derfor, hvis du mister jobben etter oppsigelse, bør du opptre rolig: etter en kort hvile, begynne å lete etter en ny jobb og i samarbeid med arbeidsformidlingskonsulentene diskutere mulige karrieremuligheter, lage en handlingsplan,» råder Litauisk arbeidsformidling.

Den laveste dagpengene – 169,87 euro

Nabolandets trygdekontor informerer om at arbeidstakere som har jobbet på en arbeidsplass i Litauen i mer enn fem år og er blitt sagt opp på arbeidsgivers initiativ kan søke om langsiktige arbeidstakerytelser.