Fra 24. til 26. november 2021 deltok representanter fra byen Lublin på et studiebesøk i Bergen, Norge. Det foregikk innenfor prosjektet – Selvstyre Leder i Ledelse 2020: Selvstyre som arbeidsgiver – Samfunnsdialog for anstendig arbeid.
Byen Lublin rangerte først i den tredje utgaven av Local Government Management Leader 2020-konkurransen «Local Government as an Employer». Konkurranseutgaven hadde fokus på sosial dialog for anstendig arbeid. Konkurransen mottok midler fra Norge gjennom Norwegian Grants 2014-2021, som en del av Social Dialogue – Decent Work Programme. Konkurransen ble arrangert av Association of Polish Cities som en del av et partnerskapsprosjekt mellom fire polske og norske organisasjoner som representerer ansatte i lokale myndigheter og arbeidsgivere. Hovedmålet med prosjektet var å forbedre kvaliteten på sosial dialog i offentlig sektor på lokalt nivå i Polen, gjennom identifisering og utvikling av metoder for å støtte sosial dialog i denne sektoren, samt utvikling av effektiv kommunikasjon og samarbeid. kanaler mellom arbeidslivets parter i offentlig sektor og lokale myndigheter.
Byen Lublin har blitt anerkjent for den gradvise åpningsprosessen for ansettelse av funksjonshemmede på kontorene og organisasjonsenhetene i byen, som har pågått i flere år. Den gjennomførte sysselsettingspolitikken ble satt stor pris på av ekspertene i konkurransekomiteen, så vel som av andre lokale myndigheter. Takket være seieren kunne to ansatte ved Avdeling for personer med nedsatt funksjonsevne delta på et studiebesøk i Norge. Deltakerne i besøket ble av de norske partnerne presentert for beskrivelser av valide og utprøvde løsninger innen forbedring av forvaltningen av offentlige tjenester og utvikling av kommunale enheter. Som et resultat av den presenterte styringsmodellen vil produktiviteten øke.
Under besøket deltok de ansatte i en rekke presentasjoner:
– Regionkontoret til Fagforbundet presenterte «Norsk modell for sosial dialog på lokalt nivå», utviklet i samarbeid med forskere, og hovedoppgaven er samarbeid mellom alle deltakere i diskusjonen og følgelig minimere konflikter. ,
– Fagforbundet presenterte prosedyrene for vedtakelse av stats- og kommunebudsjettet i Norge, og deretter budsjettstrukturen, og understreket den viktige rollen som fagforeninger og en organisasjon som knytter representanter for lokale myndigheter har i vedtakelsen av budsjettet,
– KS (Norges Kommuner og Landsting), som knytter til seg 80 % av de kommunalt ansatte, som utviklingspartner for kommunesektoren, presenterte sosial dialogs rolle i fremforhandlede arbeidsforhold og godtgjørelse til den representerte faggruppen,
– en ansatt i Røde Kors i Ungdomssenteret presenterte modell for drift og finansiering av sin organisasjon, på hvis høye nivå han blant annet skal ha et nært samarbeid med Fagforbundet (fagforbund).