Alle assistentdommere ved College of Civil Affairs deltok i opprettelsen av manualen.

Som Daiga Vilsone, president i Riga tingrett påpekte, ble det skapt materiale med stor merverdi for å effektivisere domstolens arbeid og sikre en god forberedelse av saken i lagmannsretten.

Spesiell ros går til dommerfullmektigene som var mest aktivt involvert i utarbeidelsen av håndboken: Elīna Bernāne, Sintija Bindere, Tatjana Lauberte, dommerfullmektiger ved Civil Court College i Riga Regional Court, samt Līga Egbe, assistent for president for den regionale domstolen i Riga i spørsmål om forskning, analyse og teknologisk innovasjon, i spørsmål om e-løsninger og den regionale domstolen i Riga Anna Lange, assistent for presidenten i spørsmål om juridisk lingvistikk. Et av de viktigste bidragene ble levert av dommerfullmektig i panelet i den sivile domstolen, Laura Buholta, under hvis veiledning den uvurderlige manualen ble laget.

Anbefalinger og støtte til å lage håndboken ble også gitt av dommerne ved den sivile domstolen i Riga regionale domstol.

Håndboken gjennomgår dommerfullmektigs handlinger etter mottak av saken og etter å ha startet saken i lagmannsretten, samt drøfter behandlingen av en sideklage. Håndboken reflekterer trinn for trinn alle handlingene som må utføres av en dommerassistent før en ankeprosedyre igangsettes, handlingene som må iverksettes for å kvalitativt forberede en sak til behandling, også andre forhold som krever involvering av assistenter for å effektiv og høy -kvalitets rettsarbeid – ressurser som trengs for saksforberedelse – regulatorisk innsamling av journaler, rettspraksis, rettspraksis, hjelpekilder, krav til utforming av dommer. Håndboken beskriver også hvilke grep dommerfullmektigen må ta etter at saken er behandlet.

For tiden er ansatte i begge rådene i Riga regionale domstol aktivt involvert, og det pågår arbeid med å supplere manualene til rettssekretærer og lage manualer for journalføring. Eksistensen av slike manualer lar deg raskt integrere nye ansatte i rettens arbeid, sikre kvaliteten på arbeidet til ansatte og effektiv prosessledelse.